Kategoria:

Pytania do dobrej rozmowy z zespołem

55,35  brutto

Z tym e-bookiem przygotuj się do rozmowy z zespołem:

  • Buduj dobre fundamenty do rozmowy,
  • Dostrzegaj różnicę w odpowiedziach zespołu na pytania zamykające i otwierające,
  • Trenuj zamianę pytań zamkniętych na otwarte (Trening 1)
  • Trenuj otwieranie rozmowy (Trening 2)
  • Trenuj z bonusem: Otrzymujesz zestawy przykładowych pytań otwierających rozmowę
    doprecyzowujące, pytania o cel, o pomoc, o uczucia.

Opis

JAK JEST DZISIAJ?

  • Stawiasz ludziom pytania, nie uzyskujesz odpowiedzi, których szukasz,
  • Rozmijacie się w wizji, jak realizować dane działanie,
  • Wszyscy chcą dobrze, wychodzi różnie…

 

Prowadzisz dziesiątki spotkań i rozmów. Dlaczego więc wciąż nie dochodzicie do sedna? Dlaczego, choć lubisz i szanujesz swoich ludzi, a oni lubią i szanują Ciebie rozmijacie się w rozumieniu zaangażowania i działaniach, które podejmujecie? Wszyscy twierdzą, że świetnie zarządzasz. dowozisz projekty i gasisz pożary.

DLACZEGO WIĘC WCIĄŻ UCZYĆ SIĘ, JAK BUDOWAĆ FUNDAMENTY DOBREJ ROZMOWY I JAK STAWIAĆ WŁAŚCIWE PYTANIA?

Nazwanie warunków, które stanowią punkt wyjścia, by rozmowa była dobra, pozwala nam zidentyfikować słabe punkty w komunikacji. A umiejętność stawiania dobrych pytań, pracy ciszą oraz doprecyzowania jest konieczna, by znajdywać zrozumienie i dochodzić do sedna problemów, poznawać prawdziwe intencje i to, co na prawdę motywuje konkretną osobę.


ODKRYWAJ POTENCJAŁ LIDERA I ZESPOŁU

Gdy znacie swoje mocne strony trafnie oceniacie:

– z kim współpracować i jakie osoby rekrutować
– jakimi kompetencjami dopełnić zespół
– jak delegować zadania
– jak zabezpieczyć wąskie gardła
– jak zarządzać ryzykiem w projektach
– jak integrować zespół
– jak komunikować w zespole

TRENUJ Z E-BOOKIEM