Kategoria:

Lista pytań do zespołu

30,75  brutto

Dzięki temu mini E-Bookowi:

  • Zbudujesz dobre fundamenty rozmowy,
  • Zobaczysz różnicę między siłą pytań pytań zamykających i otwierających rozmowę,
  • Zamienisz pytania zamknięte na pytania otwarte /otwierające rozmowę (Trening 1)
  • Przećwiczysz stawianie pytań otwierających rozmowę (Trening 2)
  • Otrzymasz Bonus: zestawy przykładowych pytań otwierających rozmowę
    doprecyzowujące, pytania o cel, o pomoc,
    o uczucia.

Opis

JAK JEST DZISIAJ?

  • Stawiasz ludziom pytania, nie uzyskujesz odpowiedzi, których szukasz,
  • Rozmijacie się w wizji, jak realizować dane działanie,
  • Wszyscy chcą dobrze, wychodzi różnie…

 

Prowadzisz dziesiątki spotkań i rozmów. Dlaczego więc wciąż nie dochodzicie do sedna? Dlaczego, choć lubisz i szanujesz swoich ludzi, a oni lubią i szanują Ciebie rozmijacie się w rozumieniu zaangażowania i działaniach, które podejmujecie? Wszyscy twierdzą, że świetnie zarządzasz. dowozisz projekty i gasisz pożary.

DLACZEGO WIĘC WCIĄŻ UCZYĆ SIĘ, JAK BUDOWAĆ FUNDAMENTY DOBREJ ROZMOWY I JAK STAWIAĆ WŁAŚCIWE PYTANIA?

Nazwanie warunków, które stanowią punkt wyjścia, by rozmowa była dobra, pozwala nam zidentyfikować słabe punkty w komunikacji. A umiejętność stawiania dobrych pytań, pracy ciszą oraz doprecyzowania jest konieczna, by znajdywać zrozumienie i dochodzić do sedna problemów, poznawać prawdziwe intencje i to, co na prawdę motywuje konkretną osobę.

Kup e-booka i podnoś z nim swoją wartość: