w tym tygodniu ćwiczymy łagodność

Mamy silne osobowości,
mocne riposty w zasięgu języka
i równie mocno pracujemy nad…
własną łagodnością. Nad łagodnością?
Tak. Nad łagodnością.

Bo chcemy, by w naszym Domu
rozmowa wspierała, a nie dobijała,
dodawała skrzydeł, a nie podcinała ich,
szukała w ludziach dobra, a nie słabości.
By nasi domownicy i współpracownicy po prostu
czuli się przy nas bezpiecznie.

Jeśli również chcesz nad tym pracować,
zapraszamy.

Jak wyrażać i przyjmować krytykę

Zazwyczaj  trudno nam przyjmować krytyczne uwagi innych, ponieważ wiąże się to dla nas z przeżywaniem trudnych emocji. Nie wiemy jak obłaskawić złość, wstyd, zażenowanie i chęć odwetu pojawiające się, gdy słyszymy krytykę pod naszym adresem. Krytyka sprawia niejednokrotnie, że wchodzimy w konflikt z osobą krytykującą albo też deprecjonujemy własną wartość. Nie jest także sprawą łatwą właściwe wyrażenie krytyki wobec innej osoby, tak aby  było to rzeczowe przedstawienie  zastrzeżeń i uczuć w reakcji na czyjeś postępowanie, a nie pełna pretensji lawina uogólnionych oskarżeń. Oto kilka podpowiedzi jak konstruktywnie wyrazić i właściwie przyjąć krytykę. KILKA WAŻNYCH PYTAŃ, ZANIM SKRYTYKUJĘ: Co chcę osiągnąć…

zobacz więcej

ZARZĄDZANIE KOMUNIAKCJĄ DLA LIDERÓW

Rozmawiamy z Liderami o tym, jak wspierać swój zespół, by się lubił i dobrze działał. W biznesie i w domu.

O mnie

Mam na imię Asia i wraz z moim mężem Bartkiem buduję Dom Rozmowy. Rozmawiałam z przedsiębiorcami, menadżerami oraz członkami zespołów…

zobacz więcej

Nasza misja

DOM ROZMOWY jest miejscem, w którym rozmawiamy z Liderami, jak wspierać zespół, by się lubił i dobrze działał. Dzielimy się doświadczeniem…

zobacz więcej

Nasza oferta: Warsztaty

Profesor Reginald Revans zauważył, że uczestnicy warsztatów żywo wymieniają się doświadczeniem podczas przerw, a nie podczas samego szkolenia. Przeformułował więc…

zobacz więcej